Abrir una tintorería. Segunda parte.

Ideas de negocio : como crear una tintorería.

Bueno ya nos encontramos en el segundo episodio de cómo crear una tintorería, habíamos establecido que el termino tintorería era una tienda o local en el cual se pueden tanto limpiar, como arreglar la ropa, en todo sentido, también hablamos referente a que es un negocio que implica trabajo dura de parte de los empleados por lo cual requerirá de mas tiempo para el dueño el tomarles la confianza de que puedan hacer el trabajo a la perfección sin necesidad de la presencia de este.

Cuando se habla del tema de la locación es por que previamente como ya he mencionado en varios de mis artículos quiere decir que ya se realizo o que se debe realizar un estudio de mercado o del sitio donde se puede pensar en poner el negocio. En caso de la tintorería se debe analizar en que sitio no hay competencia, pero esta rodeado de edificios o casas, preferiblemente cerca de alguna residencia o urbanización que sea de casa, para que las personas como las amas de casa se vean atraídas ante el hecho de que no tengan que trabajar.

Muchas personas se preguntaran que quizás las amas de casa prefieran ahorrarse el dinero pero eso es mentira, por que gracias a la revista de salud y casa que a veces distribuyen de forma gratuita se demostró que muchas de estas señoras que se dedican a mantener el orden en el hogar prefieren la comodidad de dejar que otras personas hagan dichos labores para ellas poderse dedicar un poco mas a su persona y a su familia.

Lo que se realiza en una tintorería no es difícil mas si tedioso, por eso es recomendable tener en mente aparte de la locación que se le dará al local, el dinero o la cantidad que se les va a pagar a los empleados, aquí en Venezuela se dice que si la empresa tiene RIF o esta registrada se ve en la obligación no solo de darme el sueldo mínimo a los empleados si no también de darle una especie de bonos que se llaman cesta tickets, estos son obligatorios y es preferible ya que valen menos del dinero actual una ves que se adquieren, aparte de esto lo ideal es que les des caja de ahorro o una especie de seguro a tus empleados pero como muchas de las empresas no cumplen con esto deciden aplicar una regla de tres muy simple.

Si el sueldo mínimo en Venezuela es 1500 BF se calcula el 30% de esa cantidad y se les da como algo extra para que cubran la parte del seguro a nivel mensual, lo cual nos daría una lista aproximada de lo siguiente:

• Una cajera: La cual deberá trabajar turnos corridos, casi un horario de oficina con su hora de almuerzo, que se le debe de pagar en total conjunto con los cesta tickets o bono de alimentación 3000 BF
• Dos personas que se encarguen de la parte de lavandería y de secar la ropa que los clientes provean, lo cual es un trabajo que puede ser considerado como pesado, sin embargo no es tan fuerte a nivel laboral como la cajera por lo tanto se les pagara 2500 BF
• Dos personas que se encarguen de planchar de forma limpia y organizar la ropa después de que halla pasado por los procesos anteriores, con respecto a este trabajo, realmente no es nada fuerte debido a que las planchas que se deben tener en una tintorería con especializadas y no requieren del esfuerzo normal que se realiza con las de casa por lo que a cada una se les pagará 1900 BF, lo cual indica que solo se les dará 400 de cesta tickets.
• Dos personas que se encarguen de la parte de corte y costura: a estas personas se les debe de pagar muy bien, ya que este trabajo no es nada fácil, y normalmente se les ofrece una comisión por cada traje que arreglan, esta comisión esta comprobado que puede variar entre 5% al 10% dependiendo de cuan grande sea el pedido, pero en general sin las comisiones se les pagará 4000 BF con sus 800 de cesta tickets.

No muchas personas o empresarios pueden ver que el pagarle lo justo a sus empleados no solamente garantiza la seguridad de que su negocio será exitoso si no que le garantizara a usted que será un empresario independiente y que no deberá de estar presente al momento que se realice el trabajo, por que siempre que los empleados sientan que tienen lo que merecen o un poco mas, pondrán todo su empeño en dicho trabajo, y siempre la vida a dado a demostrar que lo que se hace de buena manera o con gusto siempre da fruto a lo que se hace de forma mediocre.

Todo negocio sin importar de que sea, es sumamente viable, e importante, pero lo que hay que mantener en mente, es que detrás de todo negocio, hay un empresario inteligente, y para llegar a serlo solo debes seguir los consejos que te damos, mediante estos artículos, por que te impulsamos a que te atrevas a sacar ese restaurant, o esa empresa que siempre quisiste montar, siguiendo las normas y los tips establecidos por revistas y libros de mercadeo entre otros.

 

Emmily Amaduro

 

 

 



• Abrir una tintorería. Primera parte.
• Abrir una agencia de trámites. Tercia parte.
• Abrir una fábrica de ropa. Segunda parte.
• Abrir una tienda de alquiler de trajes de hombre. Segunda parte.
• Abrir una peluquería. Segunda parte.